Decorreu na manhã da passada terça-feira, dia 31 de janeiro, na Biblioteca Municipal José Marmelo e Silva a sessão de apresentação pública do Plano Municipal para a Igualdade de Género e Não Discriminação de Espinho (PMINDE) | 2022-2025.
A sessão foi apresentada pela vereadora da Câmara Municipal Espinho, Leonor Lêdo da Fonseca, pelo vice-presidente da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG), Manuel Albano e pelo CEO da empresa Logframe – Consultoria e Formação, Paulo Teixeira.
O PMINDE é cofinanciado pelo Fundo Social Europeu (FSE), através do Programa Operacional Inclusão Social e Emprego (POISE), no âmbito da Tipologia 1.06 – Apoio Técnico à Elaboração e monitorização da execução e avaliação dos Planos para a Igualdade.
Com o PMINDE, elaborado pelo município através da empresa LOGFRAME – Consultoria e Avaliação, Lda., pretende-se que a autarquia tenha um instrumento de política local, de planeamento e de suporte ao trabalho a desenvolver no município em matéria de igualdade e não discriminação, que contribua para a mitigação dos problemas e necessidades identificados previamente no Diagnóstico e que permita, igualmente, o enquadramento de todas as intervenções a serem implementadas neste âmbito em Espinho.
A abordagem metodológica assumida na elaboração do Plano procurou cumprir o objetivo de definir uma estratégia local para a promoção da igualdade e não discriminação e combate a todas as formas de violência, em conformidade com as orientações definidas pela Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género. Cientes da importância da concertação da intervenção no território e da articulação entre diversas entidades e atores, a elaboração do Plano foi realizada tendo como base métodos participativos e que congrega os interesses, potencialidades e recursos existentes no concelho.
A sessão de apresentação, contou com a presença de diferentes atores sociais e entidades do concelho.
Link Relacionado: PLANO MUNICIPAL PARA A IGUALDADE E NÃO DISCRIMINAÇÃO DE ESPINHO
